Jacek Dylag在Unsplash上​​拍摄的照片
这些意见属于我自己,并不代表我的雇主

我花了大量时间与客户和同事讨论数据中心迁移以及如何从本地数据中心迁移到云(特别是Azure)的策略。 在这些对话中,我学到了很多有关数据中心迁移和人员的知识。

在讨论迁移到云并尝试确定迁移策略时,有很多因素会帮助,阻碍和破坏这些九号彩票备用。这些可能是技术因素或业务因素,但也可能是人员因素。尽管我喜欢成为一名技术人员并解决这些问题并认真思考,但如今这些才是吸引人们的因素。

人员因素在任何九号彩票备用中都可能如此重要,尤其是在数据中心迁移中。人是因素的六个原因可能是: 烟熏 。让我们分解一下首字母缩写,并了解这六个因素。

  • 公平 :任务似乎不合理。
  • 恐惧 :分配任务的人很害怕。
  • 理解:该任务对分配任务的人没有意义。
  • 紧急 :完成任务没有压力。
  • 已授权:分配任务的人不觉得这是他们应该做的事情。
  • :分配任务的人没有时间完成任务。

公平

人们通常认为,已经为他们分配了一项任务而不公平,这在工作场所是一个问题。如果我们都是诚实的,我们都以为在一个或另一个阶段,对吗?这可能是我们认为的原因,因为我们在工作中或在家中都遇到了糟糕的情况,或者这可能是组织中固有的文化因素。

对我来说,这是教育可以帮助改变观念的地方,如果您对员工进行投资,可以通过为他们提供免费培训和时间来使用它,或者向他们发送课程,这可以帮助激发热情。因此,与其让他们“抱怨”,不应该让他们兴奋地参与其中。

恐惧

几年前,与人们谈论迁移到云上时,前景令人恐惧,因为他们担心它会导致工作中断,我认为这种担心已经消失了很多。但是,我认为恐惧已经变成如何学习 所有 并保持相关性和就业能力。

我通过告诉人们从基础开始,找到自己的利基,并专注于此来解决这种恐惧。我对Azure的大部分区域一无所知,但我知道与我日常进行的对话相关的部分,并且正在慢慢建立其他区域,因为它们成为我需要谈论的话题或让我感兴趣。就像萨蒂亚·纳德拉(Satya Nadella)喜欢说的那样:“不要一无所知,而要成为一门学问。”

理解

对于IT部门(或更广泛的组织)中的每个人来说,了解业务需求或技术需求以迁移到云可能并不总是立即显而易见的,甚至他们可能不确定从何处着手进行迁移九号彩票备用。在这里聘请Microsoft帮助或成为合作伙伴非常有价值。他们可以帮助您将其他工作中的学习成果带入您的工作中,为培训提供建议,并指导您的员工学习什么以及如何学习。

我还是一个非常大的提倡者,鼓励人们参加用户组,会议并投资于培训/认证。通过参加这类活动或利用免费的培训材料,我学到了很多东西。

紧急

我已经看到一些人开始进行九号彩票备用,例如数据中心迁移,并且没有令人信服的事件或实际执行该九号彩票备用的理由,这导致了很多冷漠,并且看到该九号彩票备用不必要地拖延了。

在这里,您需要确保出于正确的原因进行九号彩票备用,并在组织中传达该消息,以便每个人都在同一页面上。

有时,您可能必须进行一次令人信服的活动,以营造那种紧迫感和优先感。例如,如果您要从本地数据中心迁移到云,但是没有硬性退出日期,那么请将该硬性约会确定为紧迫感。如果您告诉他们基础架构将在特定日期消失,人们将开始考虑如何迁移他们的应用程序/工作负载。

已授权

在某些组织中,您会发现控制数据中心的人员与开发/维护应用程序/工作负载的人员不同,他们可能向不同的领导者汇报。因此,您最终可能会遇到一些“打架”并且在尝试进行迁移时会逃避责任的情况。人们试图说这不是他们的工作。

这是理解和紧迫性发挥作用的地方,希望高层领导通过组织传达正确的信息,团队应了解任务分配给他们的优先级/紧迫性。

人员和团队很难兼顾其“日常工作”和“九号彩票备用工作”。我经常看到团队挣扎,甚至在过去的角色中挣扎,试图处理日常任务,然后尝试实施和推动九号彩票备用工作。同样,这是紧急部分起作用的地方。如果迫切需要将该九号彩票备用推进,那么应该(尽可能)让人们全力以赴地执行该九号彩票备用,并且希望可以避免您的员工精疲力尽并对九号彩票备用感到冷漠。

总览

下次您着手进行九号彩票备用时,请考虑一下 烟熏 以及如何尝试解决可能早日影响九号彩票备用的一些因素。而且,如果您有任何很好的建议或做法,则可以避免 烟熏 您组织中的因素请告诉我。

博客评论提供者 领英 .

下一篇文章 上一篇